宏钰堂办公装修专家分享好的办公空间设计理念

2019-01-20 154

围绕着等级性和效率性而设置的办公空间过时了,现在的办公空间设计,在乎的是企业更深层的内涵,对员工的关怀也自然而然地体现其中。

奥井壮司(Takeshi Okui)刚刚进公司时,发现他的椅子的等级竟然跟职位高低有关系。当他被升为经理时,设施经理带着一把扶手椅来找他。但那都是 27 年前的事了。围绕着等级性和效率性而设置的办公空间过时了,公司正在不断打破这样的阶级隔阂。今天郑州办公室装修公司宏钰堂小编跟随行业发展趋势,与您分享好的办公空间设计理念。

奥井壮司是日本办公家具品牌国誉(KOYUYO)的中国区董事长。据他回忆,以前,公司提供工作环境给员工,如果他们不喜欢就算了,不会因为这样而改变。那个年代的职员也很传统,当他们加入一间公司,就会待很久,正常来说,会一直在这间公司上班,直到退休为止。

但新一代的员工不同了,奥井壮司说,“他们不是很有耐心,会对工作环境有所要求,如果我们不能提供舒服的工作环境,他们就会跳槽。”

现在的年轻人普遍没有对公司忠诚的概念,都在寻找更多自我发展的机会。

很多企业,尤其是那些数一数二的大企业,都在改变,他们必须要改变来维持员工的品质。像是雅虎和优衣库,他们让员工一周休三天假,而更多的公司,尝试从办公空间的改变入手。

这并不是单纯为了讨好年轻人的策略。

宏钰堂办公装修专家分享好的办公空间设计理念

办公空间的设计也正在成为观察企业文化的一个视角,企业的价值观、愿景不再是几个偌大的明显的红字贴在公司前台、园区入口,而是渗透在空间各处,哪怕是咖啡间、健身房这些原本并不是公司标配的空间内。

当然,办公空间的装修并非花俏了就算好,也不是要有很多装饰才是美的表现。企业家更专注的是空间价值,如何构造一个好的环境,让员工能真地深入当中去体验,利用好的环境去激发好的创造力,员工对自己的工作相应也就会提出更高的要求。

好的办公空间的设计,在乎的是企业更深层的内涵,对员工的关怀也自然而然地体现其中。

我们尝试着从不同领域、规模、形态的办公空间案例入手,分析时下办公场所的设计特点。我们发现,以下五个趋势出现频率较高,大多数办公室设计的方向都可以归纳其中:

依公司工作协作特点量体裁衣设计办公场所,注重提升工作效率;

协作办公与私密性的平衡;

智能化办公,帮助企业提升员工工作体验;

注重身心健康、可持续发展;

借力设计阐释公司文化。

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